桃園市產業總工會今天號召近千名中華航空工會第3分會、桃園縣機師職業工會、華信航空工會、華潔洗滌工會等，到華航台北分公司埋鍋造飯，舉辦「憐荒尾牙晚會」，有空服員下班直接拉登機箱前來，抗議今年營收約新台幣1498億元創下歷史次高、獲利可觀，年終卻比去年少，比不上長榮航空還結構性調薪20%。

工會聯合聲明認為，華航在年終獎金協商時，只發2萬元激勵獎金，職福會加發1.5萬元及春節禮金1萬元，共計4.5萬元，職福會和固定發放的春節禮金都不應該列入計算，公司只拿出2萬元的年終獎金。

一名抱著女兒來抗議的地勤修護人員表示，自己在公司已有10年資歷，去年年終領6至7萬，今年只有4萬5000元，公司營收不錯，但每年都發共體時艱說明，實在受不了才會站出來，新進基層人員薪資甚至只有2萬4810元，「跟22K有什麼差」。

華航發出五點聲明，一、今天活動並非由中華航空企業工會發動，對於今天活動，華航會嚴肅看待；二、華航企業工會已通知工會會員，活動並非華航企業工會主辦，也呼籲會員遵守，尊重勞資雙方協議結果。少數員工若對協商結果有任何意見，需依正軌回到企業工會，由企業工會出面勞資協商。

三、2015年春節獎金及激勵金，是由華航企業工會（包括理事長、各分會推派之協商代表及各常務理、監事）與公司經三次協商，達成共識與協議，大家應該遵守並尊重勞資雙方協議結果。

四、勞資雙方協商決議比去年佳，年終獎金包括：春節獎金4萬5000元（含職福會春節禮金）、保障員工的第13個月月薪、4月份將發放1個月薪資為激勵獎金、獎金總計，平均約2-3個月；國內全職員工自元旦起平均調薪2.5%。

五、華航今年有信心，7月再檢視加薪的可行性及幅度，回饋每一位在不同領域辛苦工作的同仁。