遠東航空正值多事之秋,不過勞資爭議暫時告一段落,遠航昨日下午與日前遭資遣的空服員進行復職協商,遠航姿態放軟,同意空服員提出調升飛行加給、補足不足差額,並承諾將追究公司主管責任、研議是否縮短空服員就職合約年限等條件,為勞資糾紛解套。
遠航17名空服員爭取公司兌現飛行加給調整承諾且加入遠航企業工會,卻在5月3日遭遠航無預警資遣,隨後又有21名空服員因不滿被遠航打壓,因而集體休假,造成8航班取消或誤點;遠航上周雖然發聲明撤回對17名空服員終止契約的決定,請她們回公司上班,但未回應是否比照空服員所提訴求,今天,遠航與17名空服員再度召開會議協商。
今天會中,遠航照單全收,同意空服員所提將飛行加給從原本每小時180元調升到272元,並補足差額,空服員同意恢復雇傭關係,另外,也要求遠航必須在1個月內作出調查報告,說明公司為什麼會無故資遣空服員,並追究相關主管不當責任,遠航也同意。
另外,空服員也提出遠航空服員合約年限長達5年,比一般業界多了2年,遠航也回應,將在一個月內給予回覆是否調整。