桃園市空服員工會今天發出給華航董事長何煖軒的1封信，信中強調中華航空要記取前車之鑑，放棄非理性打壓工會。

去年6月華航空服員發起罷工，勞資雙方達成7項協議，但罷工滿1週年後，發起罷工的桃園市空服員工會直指華航並未信守承諾。

桃園市空服員工會今也對外發出給華航董事長何煖軒的1封信，信中寫到華航完全沒有記取前車之鑑，不只未誠實履行罷工後簽訂的7項協議，對工會的打壓也變本加厲。

桃園市空服員工會指出，日前工會幹部代表工會對華航公司提起訴訟，結果反遭公司停權員工福利，不能再使用員工優待機票；工會幹部針對勞動條件在網路公開發言，便旋遭公司約談；工會幹部呼籲公司勿再壓縮休息時間以保障飛安，結果立刻被公司通知將進入懲處程序，都是打壓工會。

空服員工會說，現在的狀況跟過去如出一轍，可見現在的華航公司完全沒有記取前車之鑑，根本是在非理性打壓工會。

除此之外，空服員工會也強調，公司善待員工、照顧員工是天經地義；工會呼籲華航錯誤的決策不該由員工承擔。