國泰航空自今年5月22日宣布分階段裁減600名後勤人員,已率先裁走約190名管理層員工,餘下部門非管理層人員亦分多批裁走。消息指,今日(21日)人事部轄下培訓部有員工收「大信封」,與其他部門的培訓資源綜合,成為新單位培訓及發展部,據聞新單位人數過百人。近月不斷代國泰向員工派大信封的人事部員工亦不能倖免,今日都有員工收信;而原定亦屬7月底完成精簡人手的財務部,則因新系統仍未準備好而要押後裁員計劃,估計最快年底才可裁員。
據知,在6月頭國泰巿務部、策劃部及保安等約百人收大信封,到6月中是工程部及航務部,上周輪到貨運部,最後一批是人事部及財務部。部門主管及人事部與員工會面交代離職賠償等安排,並非即日離職。
國泰今年初公布3年企業轉型計劃,由新任國泰行政總裁何杲充當裁員劊子手,向15個部門約190名中層及高層人員派大信封,佔集團四分之一管理職位。東網記者就事件向國泰查詢,國泰發言人重申,5月22日發布之新聞稿指大部分受影響員工將於該日起及未來一個月收到有關職位調動或停職通知,大部分重組變動將於今年底前完成。
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