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閒聊幾句就被解聘 勞團批遠航「白色恐怖」 (中時電子報)
 
更新日期:2017-10-12 18:11:41 記者:

只是閒聊幾句就被解聘?遠東航空工會理事長詹文婷指出,遠航強制外站空服員進駐集團旗下仍在施工中,居住安危有疑慮的樺舍商旅,日前她將宿舍消防安全未過的公文貼於佈告欄,卻連同路過佈告欄閒聊的呂姓會員遭公司以違反工作原則解聘,認定遠航非法解僱違反《勞基法》,要求勞動部督正裁罰!

今年5月,遠東航空才傳出,因為空服員要求調整飛行加給未果,17名空服員遭資遣,詹文婷也在此之列,儘管事後遠航撤回資遣決定,詹文婷復職,昨(11日)下午才剛參加完此案的調查庭,但當天又接到公司解僱簡訊,二度被解僱,因而於今(12日)至勞動部陳情抗議,要求公道。

詹文婷表示,遠航空司為了節省成本,取消原本外站員工的捷絲旅商務旅館住房,改安排集團旗下樺舍商旅,但周邊都是圍籬與鐵皮包圍,高雄市政府消防局在9月29日派員檢查也表示,該宿舍消防安全不合格,要求遠航限期改善,工會依照職責通知會員訊息,將高雄外站宿舍消防安檢未通過的公文,於7日張貼於公司佈告欄與空服員個人信箱。

詹文婷秀出簡訊內容指出,昨日公司因以嚴重破壞公司管理權行使為由,依照工作規則第66條第25款規定,處以解雇處分,而路過布告欄觀看公告,閒聊幾句的呂姓會員也同樣遭到解雇,「遠航罔顧勞安,漠視員工生命安全,傷害公司信譽」。今日一同前往勞動部陳情的桃園市產業總工會顧問毛振飛也批評,「這簡直就是白色恐怖」。

桃園市空服員職業工會秘書林芸指出,遠航明顯已經違法《勞資爭議處理法》第8條,「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為」,要求遠航停止打壓工會。今日勞動部勞動關係司裁決科長章鴻年接下陳情書,表示明日將召開裁決會議,將優先處理解僱案,預計120天內,裁決就會有結果。

 
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