就會務假議題方面，長榮航空持續表達善意，並敦請勞方善盡和平友善義務，願意提供桃空職工會理監事每人每月1次8小時參加理監事會議、每年1次8小時參加會員代表大會的會務假、每2個月1次勞資協商會議每次8小時會務假。

此外，未舉行勞資協商會議的月份，勞資雙方亦可依實際需求提出議程召開會議，資方將另考慮給予理監事每人每次8小時的會務假。經過雙方多次討論後仍未有共識，故雙方會後將再各自攜回討論，桃空職工亦將下次會議前提出對案，並列入下次會議優先議程。

長榮表示，4月開始，每月均與桃空職工進行團體協商會議，這次會議桃空職工所提團體協約草案條款內容已全數論述及釐清，下階段將繼續論述資方提出之團體協約草案條款內容，並進入實質討論。

長榮指出，在促進勞資和諧的前提下已展現最大協商誠意，在公司可以正常運作與合理可行範圍內，將會提出回應桃空職工訴求的對案，期盼雙方能持續理性溝通，本次會議也已約定下次協商時間為12月5日。