工會表示，今年6月23日辦理「交通運輸業工時大體檢」行動，抗議交通運輸業的血汗勞動狀況，華航卻秋後算賬，分別在7月6日、12月8日召開人評會議，以「破壞勞資關係為由」，將擔任行動主持人的林馨怡、發言代表的朱良駿、行動劇演員張書元點名解僱予懲處。

針對兩位空服員人事異動案，華航晚間重申，這些個案與是否具備工會幹部身份並無關連，而是與其行為有關。華航強調，任何公司團體，不管勞方還是資方，都受內部工作守則、勞動法規約束。勞資對話應基於事實，不能因其具有工會幹部身分，就要求公司對於員工之基本工作要求，給予特殊待遇，並動輒扣上打壓名義。

華航舉例，例如多次在值勤時未帶相關證件、連年遲到、未報到等行為都違反了空服員職務最基本的工作要求。但只要經公司約談，當事人便對外聲稱是因為其工會幹部身分遭打壓。或在公開場合，以血色顏料玷汙華航人視為榮譽的制服「含血噴人」，當事人並用「請問這種飛機你敢坐嗎?」的惡毒誣陷，抹黑公司飛安。

華航表示，上述行為已不適任工作。華航強調，一年以來華航勞資已關係大幅改善，社會自有公評，對於公司治理權及形象，絕對捍衛到底。