高星潢表示，今年6月，一名華航日籍機師遭驗出酒精超標，立即被停飛並解雇，該名機師並沒有為自己找藉口，寫信向華航道歉，輸了工作但贏回尊嚴；隔月，傅姓機師被驗出酒精超標，2支酒測器做4次檢測，都得到超標數值，立即被取消任務，而他第一個反應，是隔了幾個小時跑到醫院，提出另一份酒測報告抱怨酒測標準，跟公司爭執不下，華航依規定解雇。

高星潢說，這名被停飛的機師，12月28號仍要主持工會會議，並擬發起機師罷飛，力挺日前其他被懲處員工，這裡面包括酒駕停飛的機師、擅離崗位的空服員，還有其餘被公司認定失職，但公司根本還沒有決定是否懲處的員工，「我想這一次揚言罷飛，是機師對自己操守的投票」。

桃園市機師職業工會昨質疑，絕對認同民航局有任何酒精反應就立刻停止任務的政策，但考量機器誤差和其他因素可能存在誤差，尤其牽涉到解僱，應以更審慎的機制處理，有更嚴謹的程序，這樣的主張卻被華航高層曲解為護短，機師工會感到訝異且痛心。

華航強調，傅姓機師7月11日飛行任務前，先被測出酒精反應，公司再測了3次，酒測值都超過0.1，立即將他停飛，傅在2小時後又自行赴醫院酒測，數值也非零，才坦承10日下午喝了2、3瓶啤酒。華航航務單位紀律委員會7月12日決議解雇該名機師，續由總公司人評會審議，當天傅姓機師也接下機師工會理事長。

華航表示，傅酒測超標事證明確，不容推諉狡賴，機師罔顧乘客安全仍不知悔改，是錯上加錯，工會也不該不論是非，導向勞資議題轉移焦點。