長榮航空與桃園市空服員職業工會今午於桃園市富麗登國際大飯店，展開第十三次團體協商會議。雙方對於每月保障飛行時數60小時議題已有初步共識，另外在特休核給2小時飛行津貼議題上，長榮也釋出善意，願意每日特休加給等同於2小時基本費率飛行津貼之獎勵金，不過相關制度是否比較飛行員，仍需再議。

長榮航空表示，在特休核給2小時飛行津貼之議題，雖長榮航空釋出善意，在符合公司特休排定原則下，並經協商合意後獲准者，願意每日特休加給等同於2小時基本費率飛行津貼之獎勵金，桃市空服員職業工會在保障每月飛行時數為60小時的前提下，有部份共識，但對於相關制度及辦法要求比照飛行員，以及在不影響公司正常營運之前題下，特休排定及約定臨時特休請假之辦法需要再研議，經雙方討論後仍有岐見，將於下次協商會議中繼續討論。

對此，空服員職業工會認為長榮屢屢對空服員設立各種限制，特為嚴苛，製造空服員和機師的差別待遇，工會無法接受。

長榮航空自去年4月開始，每個月均與空服員職業工會進行團體協商會議，期盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，本次會議雙方也已約定下次協商時間為5月24日。