長榮表示，為配合機隊及航班持續增加，以及因應未來營運規模需求，此次招募的地勤人員含括財務、營業、客運運務、貨運運務／機艙物流、客服、航技、組員調派、數位行銷／網站經營、電算（軟體開發維運）、電算（系統環境規劃）、職業安全衛生、醫師以及高雄機場計時人員等13類別。

除職業安全衛生及醫師需要專業證書，財務、航技、數位行銷／網站經營及電算需要相關科系外，其餘職缺不限畢業科系，工作地點為桃園南崁總公司、台北市區和高雄機場等地，預計今年7月及8月分梯報到。試用期薪水約3萬3千元，正式任用後調至約3萬8千元。

長榮航空強調，公司將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練。不只招募地勤人員，長榮航空也同步進行飛航組員的招募，今年預計招募國籍培訓飛航學員、有經驗培訓副機師及外籍副機師約120名，並於公司官網隨時接受機師報考，提供熱愛飛行的有志青年最佳圓夢管道。