針對長榮航空於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工宣布「停年終、不調薪及取消優惠機票」，勞動部9日指出，恐有違反《工會法》不當勞動行為規定疑慮，提醒長榮航空應注意相關法令規定，並拿出最大誠意與工會進行協商。 勞動部表示，工會罷工是辛苦的事，若非不得已，沒有工會會輕易選擇罷工；罷工也不是工會目的，最終是希望長榮航空能正視勞方的聲音跟需求，長榮航空對工會行使合法罷工權應予尊重而不該介入。 勞動部指出，工會現正依法進行罷工投票，長榮航空以員工是否參與罷工給予不同對待，依《工會法》第35條第1項規定，對勞工加入工會、參加工會活動、支持爭議行為，而有減薪等不利對待，及不當影響、妨礙或限制工會成立、活動，可能構成不當勞動行為。 依同法第45條規定，若經勞動部裁決委員會裁定公司違法屬實，將處3萬元以上、15萬元以下罰鍰，如未依裁決書所定期限為一定之行為或不行為者，將處6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正者，得按次連續處罰。 勞動部表示，對勞工支持工會行動或參與罷工行使法定權益，長榮航空不應有不當對待。在有可能達成協議之前，任何激怒他方造成衝突擴大的行為，勞動部都不樂見而且不鼓勵。
針對長榮航空於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工宣布「停年終、不調薪及取消優惠機票」，勞動部9日指出，恐有違反《工會法》不當勞動行為規定疑慮，提醒長榮航空應注意相關法令規定，並拿出最大誠意與工會進行協商。 勞動部表示，工會罷工是辛苦的事，若非不得已，沒有工會會輕易選擇罷工；罷工也不是工會目的，最終是希望長榮航空能正視勞方的聲音跟需求，長榮航空對工會行使合法罷工權應予尊重而不該介入。
勞動部指出，工會現正依法進行罷工投票，長榮航空以員工是否參與罷工給予不同對待，依《工會法》第35條第1項規定，對勞工加入工會、參加工會活動、支持爭議行為，而有減薪等不利對待，及不當影響、妨礙或限制工會成立、活動，可能構成不當勞動行為。
依同法第45條規定，若經勞動部裁決委員會裁定公司違法屬實，將處3萬元以上、15萬元以下罰鍰，如未依裁決書所定期限為一定之行為或不行為者，將處6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正者，得按次連續處罰。
勞動部表示，對勞工支持工會行動或參與罷工行使法定權益，長榮航空不應有不當對待。在有可能達成協議之前，任何激怒他方造成衝突擴大的行為，勞動部都不樂見而且不鼓勵。
長榮航空不調薪阻罷工 勞部：恐違反工會法 
