桃園市空服員職業工會今天下午到勞動部遞交裁決申請書，控長榮祭出不發年終、不調薪、不能用優惠機票等「三不」反制措施，違法打壓工會，盼勞動部合理處置。工會傍晚也會到交通部向政務次長王國材及民航局長林國顯陳情，表達工會堅持「禁搭便車條款」及「勞工董事」的決心。

今天有長榮地勤在臉書發起「綠絲帶活動」，透過自行拍攝的綠絲帶照片或影片，傳達「我長榮我驕傲的」理念；活動發起數小時，已有超過300名成員加入，不少人上傳綠色絲帶、長榮飛機模型等照片聲援。

活動簡介指出，「綠色」是長榮航空的代表色，絲帶則代表著他們都是一家人，緊緊地繫在一起，以身在這一個大家庭為傲；希望能透過綠絲帶活動表達，他們所追求的是一個和平、理性、團結一致來謀求勞資雙方共贏的理念，「也希望外部工會不要為達罷工目的，透過霸凌手段逼迫公司員工做出任何分裂公司的事情，不論空勤或地勤大家都是長榮航空的一員。」

活動發起人貼文指出，看到這次公司與工會的攻防與拉扯，讓大多數的同事都十分擔憂及痛心，網路上不時可見上雙方陣營隔空喊話，甚至不免有擦槍走火的留言，造成空、地勤同仁關係漸趨詭譎。感謝工會努力提升許多員工福利，也打破社會對長榮無工會的刻板保守形象。身在全亞洲最民主的國家台灣，任何意見都應予以尊重，但也絕不應該有霸凌。

發起人說，衷心希望空、地勤所有夥伴都能明白，大家都在同一艘船上，理應團結一致，莫因為不同的福利政策或立場而撕裂彼此。相信很多朋友都想要表達與相同的心聲卻苦無管道，現在，希望能透過大家的凝聚力，凝結有共同理念的朋友，讓「反霸凌，反撕裂，長榮航空一家親」的理念可以宣揚及發酵出去！