長榮航空指企工高達八成的幹部也身兼桃空職工的主要幹部。對此，長榮企工昨晚發聲明稿表示，過去長榮集團打壓工會，空服員首先站出來突破零工會，並協助成立長榮企工，才會導致工會幹部有所重疊。何況本會與空服員工會長榮分會組織範圍重疊，故會員與幹部有所重疊，本為正常。且該會處理地勤爭議，不論空服員或機師，皆尊重地勤分會幹部的決定。

長榮企工說，招收會員皆依循章程和工會法14條，歡迎所有基層員工加入該會，長榮航空公司指控本會選擇性招收會員，所言不實，嚴重抹黑。且該會與友會募集會員之方式為工會自主，未違反相關勞動法令，長榮航空公司之抨擊和故意曲解毫無道理。

另長榮企工也說明，昨日與長榮航空第一次調解，工會所提訴求皆未得到進展，希望新增罷工期間增加地勤津貼的訴求，也因程序問題無法進行討論，勞資雙方將於7月15日上午9時進行第二次調解，並將罷工期間支援津貼之訴求於該次會議併案處理，希望屆時長榮能派出較高層級之代表出席，並提出有所前進的對案。