「就業服務法」第10條規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。

勞動力發展署就業服務組組長陳世昌解釋，該法規範的就業服務單位，要求不管公私立的就服機構、人力銀行網站，不得幫忙正在罷工或有勞資爭議的事業單位，招募轉介新員工

陳世昌表示，如果只是在人力銀行網站、報紙刊登求才資訊，僅為資訊公開揭露，就沒有違反就服法第10條，必須是就服機構替該企業篩選履歷、過濾人才，再轉介給企業，這樣就涉及違法，依法可處6萬到30萬元罰鍰。

陳世昌說，長榮空服員在6月20日展開罷工行動後，發展署已清查官方所屬的台灣就業通網站，並無刊登長榮航空相關職缺，私立人力銀行部分則有待進一步稽查。