據報導，今日上午長榮舉辦空服員溝通見面會時，有空服員提及全勤獎勵的相關問題，長榮空服本部副協理馮美麗回應，全勤獎勵屬於內部服勤獎勵，公司是為了鼓勵組員維持航班正常營運才發放，目前規畫將不給罷工空服員「全勤獎勵」，且罷工屬於勞資雙方暫時停止勞務關係，將會和律師進行討論後，依比例扣除年度休假。

不過根據桃園市空服員職業工會發文可以看到，工會方面主張罷工不應記曠職或扣除其他休假，且不該因為罷工就削減空服員的全勤獎勵資格，另外對於罷工空服員的年休規畫，工會方盼望長榮公司能出來開會協商。桃空職工副秘書長周聖凱也強調，罷工既不是曠職，也不是休假，希望長榮公司能給予6、7月參與罷工的空服員正常的全勤獎勵資格。而長榮稍晚則是對此回應，會廣泛聽取組員的意見後，再做出最後決定。

不過長榮航空昨日也表示，因為罷工事件剛剛落幕，目前公司已履行今年5月8日的公告，獎勵罷工期間的出勤人員，8日恢復公司的優待機票及聯航優惠機票（Zed票）福利外，也已經著手研議罷工期間地勤員工的獎勵措施，長榮航空也強調「公司遇到有不可預期的突發事件，對於堅守崗位的員工，需要延長工時，公司都一定會給予相關酬勞及休息時間。」