近年常聽到空服員在飛機上遇到「奧客」的故事,究竟是現在的客人比以前「難搞」,還是現在的空服員沒有前輩那種刻苦耐勞的「阿信性格」?資深空服主管觀察,當Y世代的空服員遇到Y世代乘客,航空公司可能要多開設空服員情緒管理課程。
香港港龍航空下個月要來台灣召募五十名空服員,月薪港幣一萬五千元到一萬六千元之間(約新台幣六萬元)。這是港龍一九八五年成立以來,第一次來台灣招募空服員。除了語言優勢,港龍也相中台灣人的親切感。
港龍機艙服務部招聘經理湛麗清表示,近五到十年間,大陸到香港的旅客激增,港龍現在六成以上乘客是說國語的大陸和台灣民眾;台灣人國語流利,加上又懂閩南語,對於廈門、福州等地的客人「說閩南語嘛ㄟ通」,所以這次特別來台招募空服員。
湛麗清認為,台灣人溝通能力好、適應力強,而且「相當親切」;港龍機務長(座艙長)李素梅也覺得「台灣人都很溫柔」,適合從事空服業。
「以前,空服員都把乘客當來家裡的客人一樣招呼,但現在年輕人在家裡也不常做家事。」湛麗清是廿七年前港龍成立時的第一批空服員,她觀察到Y世代年輕空服員,跟前輩不太一樣。
她說,現代家庭孩子生得少,每個人都是小公主、小王子,端茶、供餐不是他們所熟悉的,「而且處理事情沒有老一輩那麼彈性。」但年輕人的優勢是有創意、腦筋動得快,學習領悟力比前輩強。
不只空服員是Y世代,現在的客人也是Y世代,湛麗清說,現在客人的要求比以前多很多,空服主管常常要開導空服員,而且在受訓期間,也多安排了情緒管理課程。
˙港龍航空台灣空服員招募,將於二月五日截止報名,詳情見港龍航空網站:http://www.dragonair.com/da/zh_TW/homepage。