回首頁設為首頁 加入最愛 │2017-12-17 06:20 (GMT+8)
 
您好!
 
民航新聞 》  
航空電子報 》  
民航專欄 》  
班機時刻 》  
民航徵才 》  
表格下載 》  
購物拍賣》  
友站連結 》  
民航討論 》  
航空藝廊 》  
民航英文 》  
民航百科 》  
航空公司查詢 》  
各國民航概況 》  
世界機場查詢 》  



 
首頁 > 民航新聞 > 內頁新聞
颱風天長榮飛不飛 勞方可參與、授權機師可延飛 (蘋果日報)
 
更新日期:2017-09-02 08:18:44 記者:李姿慧

長榮航空與工會達成共識,未來防颱作業,將開放工會推派具長榮員工身分代表參加防颱會議,飛與不飛,勞方都可表達意見,必要時更將授權機長依據實際天候狀況延後起飛。

長榮航空昨日與今日分別與長榮航空關係企業工會、桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會,分別針對防颱作業各項措施改進與展望研討會議,長榮航空以「安全、安心、信任、舒適」做為颱風期間營運之規劃原則,各工會諸多建議,包括不限縮空服組員請天災假的權利、提高天災出勤獎勵措施、參與防颱會議,要求地勤員工請假方式比照空勤、天災受困海外機組員照顧配套措施等,長榮航空表示,將彙整各工會意見後以書面回覆。

長榮航空強調,天然災害期間維持運輸不中斷是航空從業人員的服務使命,也是航空業所肩負的社會責任,但一定會在安全無虞的前提下,安排「業務指派必要出勤人員」出勤,而且為體恤員工在天災期間的付出,之前就已實施優於現行法令加給一日工資,並提供交通補助每趟NT$250。長榮航空為增進旅客信任、同仁暨其眷屬的信心,在會議中向各工會代表說明,未來將有以下具體做法:

1.於8月31日在公司內部網站已建立「颱風e指通」資訊平台,提供中央氣象局的最近颱風動態資訊、航班異動訊息、員工出勤協助方案以及其他航空公司颱風期間的飛航訊息供員工參考。

2.對於颱風期間停飛及復飛的時間,長榮航空除按天氣預報、場站運作狀況、空勤組員休息時間來規劃外,另外也會參考其他民航同業作法保守以對。

3.對於颱風來襲期間員工安全出勤的問題,也提出與外部計程車隊優先乘載服務、公司附近區域以租用小型巴士巡迴載送、出勤人員額外餐食與提供公司宿舍等規劃方案。

昨日長榮航空關係企業工會向資方提出訴求,包括確保員工通勤及飛航安全、提供天災期間出勤雙倍薪資與等比例休假獎勵、開放地勤員工居家上網請假、天災假期間提供備用人力至第一缐輪班單位協助,長榮航空也承諾以書面方式回覆。

長榮航空表示,在今天會議中,長榮航空與桃空職工達成共識,開放工會推派具有公司員工身份之代表參加防颱會議並提供意見。與長榮航空企業工會方面,雙方達成落實施行簽派手冊決策,必要時授權機長依據當時實際天氣狀況延後起飛。但對於公司8月21日發佈天災假需要提供「與交通中斷或有明確安全之虞無法出勤的具體事證」交由管理單位審核差假,企業工會要求撤回,以及企業工會要求空地勤員工颱風天出勤比照北捷方式,加發兩日工資或加發一日工資及一日補休,空勤人員另加給危險津貼或多給一日勸慰假,雙方無共識。

長榮航空強調,對於各工會代表提出各類問題引發熱烈討論予以尊重,並感謝各工會出席代表基於公司航機安全運作與人員安全出勤的考量提出各項建議,在促進勞資和諧的前提下,公司持續展現最大誠意,在正常運作以及合理的可行範圍內,期盼與各工會持續理性溝通,避免發生不必要的誤解,亦會慎重審酌可行性後回覆予各工會,尋求勞資雙贏的契機。

 
回首頁
  最新民航新聞 LATEST 10
  柯文哲主張遷移松機 但決定權在中央…2017-12-16 23:21:30 (中央社)
桃機免稅店提高權利金 減少三航廈融資…2017-12-16 23:20:17 (中央社)
致詞遇飛機干擾 柯文哲:松機需要遷走…2017-12-16 23:19:07 (聯合報)
北極熊餓壞了 誤闖阿拉斯加機場跑道覓食…2017-12-16 23:18:17 (自由時報)
三沙永興機場滿周年 飛行航班逾680架次…2017-12-16 23:17:07 (中央社)
柏林航空子公司尼基破產 上萬乘客回家難…2017-12-16 23:15:58 (大紀元時報)
飛行員聖誕前要罷工 瑞安航空被迫談判…2017-12-16 23:15:24 (大紀元時報)
韓廉航首航台中 「中進中出」為明年花博布…2017-12-16 23:14:38 (自由時報)
白目!台籍男子在桃園機場稱帶炸彈被捕 …2017-12-16 22:32:50 (中時電子報)
長榮工會公開信 認為年終應有發6個月的空…2017-12-16 16:51:49 (自由時報)
更多民航新聞
   
 
 
台灣民航資訊網 版權所有 © 2007 TWAIRINFO ! Taiwan Inc. All Rights Reserved│Design By :Coobi Digital Design