遠東航空去年5月6日有21人集體請假，導致4航班取消、4航班延誤，林芸出面表示，公司5月3日一次解僱17名空服員就是導火線，其次是遠航長期苛扣、延發工資，片面更改勞動契約減少飛行加給，長期不尊重空服員勞動權益，大家都非常不滿，5日勞資協商更完全看不出公司誠意。

緊接著，5月21日端午疏運期間，有9名地勤集體請假抗議17名空服員因爭取勞權卻遭到資遣；事後其中一名在端午疏運期間請假的王姓地勤運務督導遭資遣，引發員工不滿。遠航則稱是該員身為主管卻煽動其他員工集體請假，才將他資遣，認為林芸在網路散布不實消息，於是提告妨害名譽。

遠航企業工會指出，該員5月21日時因身體不適請病假，卻遭解雇，到底工作權益與保障何在，也表示該員可能是因為要幫運務員工爭取權益，因此遭到任意開除，批遠航非法解雇外，也指遠航要如何保障員工與旅客權益，並呼籲大家趕快加入工會爭取權益。

遠航回應，王姓地勤運務督導遭到資遣，主要因為是他身為主管，但在工作上竟有煽動其他員工集體請假的不妥行為，當天有9名地勤員請假，後來公司調度人力後，作業才沒有受到影響，該員是因為違反勞動契約才遭到解雇，因此提告。

案經檢方調查，遠航並不否認，確有和王姓男子有否合法解僱的案件，仍在法院爭訟。檢方查出，宣傳文宣內容，另有更大比例之篇幅記載：「工作權益與保障何在？」、「只因為要幫運務同仁爭取權，就被公司非法解雇! 」、「如此公司如何保障員工與旅客權益？」、「男性車資不補貼、斷班津貼不發放、升遷考核不公平、制服配件不合理」、「同工不同酬」、「這樣合理嗎? 」、「今天公司可以任意開除為大家勇敢發聲的霖雄，明天就可以繼續為所欲為！剝削運務員！」、「今天我們最親愛霖雄的處境就是你明天的遭遇！」、「公司不會良心發現，只有加入工會才能改變！」等文字。

檢方認為，宣傳文宣內容是有所憑據，而非完全憑空捏造，且顯是出於保衛及爭取自己主觀所認知的勞工權益之公益目的，難以認定她有何出於惡意的攻訐，而於主觀上有妨害名譽犯意，也難僅憑宣傳文宣用字遣詞是否嚴謹、或所引用比喻是否恰當或過於尖銳，甚至帶有揶揄意涵，即以誹謗罪責相繩，因此給予不起訴處分。