美國華盛頓州自1月開始實施新的全薪病假法規，3間航空公司組成的聯盟認為遵守新法會增加成本、造成延誤，而且它們已經提供員工病假的相關福利，因此於周二聯合提告，稱該法「違憲」。
 
華盛頓州選民於前年投票通過《全薪病假法》，規定所有雇主每40小時的工時中得提供最少1小時的全薪病假，目的是為了讓員工能照顧好自己、家人或親人，像是家暴相關的治療與服務，也得算在「病」假中。新法今年1月開始上路。
 
由阿拉斯加航空、聯合航空、西南航空等組成的美國航空協會（Airlines for America，A4A）抗議表示，住在華盛頓州的員工多在別的州工作，卻要套用華盛頓法規，既違憲又違反《空運管制解除法》（Airline Deregulation Act.）。
 
周二美國航空協會向華盛頓州聯邦法院提起訴訟，要求裁決會內航空公司不用遵守華盛頓法規，因為它們早協商出一套給員工的病假福利，有些還比華盛頓州的更優渥。另外該協會也呼籲聯邦制訂出統一標準，至少有另外6個州、30個城市各有各的病假法規，「如果機組人員住在哪、家在哪或是經過哪，都得套用那州的法規的話，那航空公司在國內無法好好地營運。」
 
華盛頓勞工及工業局（Department of Labor and Industries）未就此訴訟回應，但表示為了這個法案，他們花了一年的時間在研擬，最後才走到通過的這一關，「我們知道對於全薪病假法施行後有很多的情緒及疑慮，所以我們對於今天的事並不意外。」
 
不論是當地或全國的空服員工會皆反對該訴訟，將與其對抗，「只要航空公司在那州內營運，那就是適用該州法律。州法律或地方法律影響這個產業又不是第一次了。」也有機師公會表示：「他們就是不想付這個錢而已。」阿拉斯加航空先前也曾因為不想配合華盛頓州西塔科市（SeaTac）每小時15美元的最低工資而打官司，最後以敗訴收場。